|
|
| Prawo w pytaniach | |||||
| Pytanie: | |||||
| Jakie umowy czy też procedury powinny być podjęte w przypadku zlecenia myśliwemu przez zarząd pracy, za którą ma otrzynać wynagrodzenie? | |||||
| Odpowiedzi udzielił Piotr Gawlicki: | |||||
| Zlecenie pracy za wynagrodzeniem może mieć formę umowy zlecenia lub umowy o dzieło i obie te formy różnią się w procedurach. Umowa zlecenie wymaga zgłoszenia do ZUS w ciągu 7 dni i odprowadzenia odpowiednich składek ZUS. Które składki zus należy płacić wynikają z sytuacji zatrudnienia i wynagradzania zleceniobiorcy. Znaczenia ma również, czu zleceniobiorca nie jest członkiem zarzadu. Umowa jest opodatkowana podatkiem 19% liczonym od wartości umowy z uwzglednieniem składek ZUS, po odjęciu 20% wartości jako kosztów uzyskania przychodów osoby przyjmującej zlecenie. Umowa o dzieło nie podlega ZUS, ale wymagane jest odprowadzenie podatku VAT, który płaci zleceniobiorca. Ale można się z płacenia wykręcić, w zależności od tego czy prowadzi się rejestr VAT i jakie dochody uzyskało się w roku poprzednim, a również czy może nie bierze odpowiedzialności za wykonaną pracę. Umowa jest opodatkowana podatkiem 19% liczonym od wartości umowy po odjęciu 20% wartości jako kosztów uzyskania przychodów osoby przyjmującej zlecenie. Powyższe jest tylko ogólną informacją, a szczegółowe stawki, zwolnienia, etc. należy zastosować samemu po zapoznaniu się z obowiązującymi przepisami, bo bierze się za to odpowiedzialność. Szczegółowe opisanie wszystkich możliwych sytuacji przekracza ramy niniejszej odpowiedzi. | |||||
